XYZ... Szybki przewodnik po pokoleniach na rynku pracy - Natalia Florek
Jak dotrzeć do pokolenia Z i zaangażować je w komunikację korporacyjną marki? - PR MANAGER - Komunikacja, Wizerunek, Nowe media
Wykorzystanie mediów w dobie pandemii vs strategia komunikacji - Blog JU:
Jan Śpiewak on Twitter: "Najbardziej roszczeniowe pokolenie jakie znam to pokolenie baby boomers, które dostało edukacje i mieszkania od państwa, a teraz nam wkręca, ze jesteśmy roszczeniowi, bo nie chcemy kredytów hipotecznych
Pokolenie baby boomers wraźliwsze od Millenialsów - wiadomosci.com
Pokolenie Baby Boomers, X, Y i Z w jednej firmie. Jak pogodzić ich oczekiwania? - Forsal.pl
40-latek w e-commerce, czyli jak kupuje generacja “X”?
4 pokolenia odbiorców w social mediach - Sas Design
XYZ... Szybki przewodnik po pokoleniach na rynku pracy - Natalia Florek
Różne pokolenia w pracy to często konflikt. Oto 7 rzeczy, które was różnią | naTemat.pl
Baby Boomers, milenialsi, pokolenie X, Y i Z - kim są i czego oczekują od pracy? - Instytut Szkoleń i Rozwoju Copernicus
Jak żyje i mieszka pokolenie baby boomers? | Blog wnętrzarski – źródło inspiracji wystroju wnętrz | Black Red White
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy - eGospodarka.pl - Raporty i prognozy
Każde pokolenie zmienia świat | Human Focus
Raport Newspoint: Pokolenia w Polsce i potrzeba monitorowania ich rosnącej aktywności - Newspoint
GfK sprawdziło, które pokolenie Polaków najbardziej odczuło pandemię - Inne - Handel - Portal informacyjny Handelextra.pl
Business English
Baby boomers - pokolenie dojrzałych pracowników - Blog elevato
Szokujący raport. To pokolenie jest „zawsze online” - Niezależna
Korzyści płynące z mobilności - Control Engineering Polska
Pokolenia baby boomers, x, y, c (1)
PDF) Różnice pokoleniowe w turystyce polskich seniorów – baby boomers versus pokolenie przedwojenne
Silversi, czyli pokolenie 50+. Kim są naprawdę tacy pracownicy? | Adam Mamok
XYZ... Szybki przewodnik po pokoleniach na rynku pracy - Natalia Florek
Pokolenia baby boomers, x, y, c (1)
Pokolenie X, Y, Z, baby boomers - jak ich rekrutować?